131個殘疾人共有一個“家”

處暑已過，高溫天氣還在持續。8月下旬的沙溪鎮松南村五洋集團“殘疾人之家”的生產車間里，中央空調正開足馬力，將室內溫度保持在舒適范圍內。

131名殘疾員工分兩班，在這里從事手帕和頭巾的折疊包裝工作。每天約有3.5萬條成品在這里裝箱，員工每月有三四千元不等的收入。舒適而人性化的工作環境、多勞多得的激勵機制，讓這里的131名殘疾員工過上了更有保障、更有尊嚴的小康生活。

■在這里，他們找回了生活的自信

“我的腿不太好，坐一會就得站起來松一松，好在我們的工作輕松，上一天班也不覺得累。”今年59歲的王仁熙是“殘疾人之家”里年紀最大的員工，記者走進生產車間時，他剛折疊完一箱手帕，站起來邊喝茶邊慢悠悠地繞著工位走了一圈。

王仁熙是一名小兒麻痹后遺癥患者，過去數十年里，雙腿行動不便的他，在家中以幫人榨菜籽油為生。2015年，王仁熙所在的村子拆遷了，大家都搬進樓房，沒人需要榨油了，這讓他的生計一下子沒了著落。五洋集團“殘疾人之家”的出現，讓他重燃起了對生活的信心和希望。通過鎮里的牽線，年過半百的他重新走上工作崗位，獲取了一份穩定的收入。“上個月拿到4000多元工資，干活干得也起勁。”王仁熙笑著說。

和王仁熙一樣，今年25歲的精神殘疾人周海峰也在這里重新找到了人生方向，看到了美好生活的曙光。因為家庭原因，年輕的周海峰患上了精神疾病，曾經成績優異的他，高中畢業后未能繼續讀書，連換多份工作，病情卻越來越重。直到去年9月份，進入“殘疾人之家”后，在平等包容的工作環境里，周海峰的心境和病情都逐漸安穩下來。“到這個‘家’工作近一年，我的藥量已經減了三次，醫生都說我像變了一個人。”周海峰說。

車間主任徐麗琴說：“這里的131名殘疾員工中，既有肢體殘疾人，也有不少智力、精神殘疾人，約四成員工是第一次走出家門參加工作。“大家主要是做手帕折疊、貼標封裝等手工活，工作時間為早上8時到下午4時。”

所有殘疾員工的工資構成均以“保底工資+計件提成”的形式，多勞多得。“憑自己雙手踏踏實實賺錢，不僅讓這些殘疾人找回了生活的自信，也幫助他們的家庭減輕了負擔。”徐麗琴說。

■在這里，他們的精神世界不再貧瘠

這個“家”里，并非所有事情都圍繞“工作”兩字。在提高殘疾員工經濟收入、改善其生活質量的同時，“殘疾人之家”還格外注重對殘疾員工的人文關懷和心理引導。

時近中午，一輛人力三輪車被騎進生產車間，車廂里放著幾個保溫桶。王仁熙和另一名員工走上去，合力將三輪車上的保溫桶搬到食堂的一張長桌上，隨后，幾名員工作為志愿者，為其他人分發午餐。這些伙食是公司全包的，當天的葷菜是紅燒雞腿和爆魚，素菜有清炒黃瓜和豇豆，此外，每名員工還有一份蛋花湯和一份時令水果，葷素搭配，營養均衡。“比我家里吃得還好。”46歲的精神殘疾員工嚴紅英笑著說。

吃好飯，有的員工在康復區的椅子上坐著休息，也有員工從一旁的書柜里，翻出自己前一天沒看完的小說，趁著休息時間再看幾頁。“我們這里有近千冊圖書，還有健身器材、棋牌等。”徐麗琴告訴記者，這里還會定期舉辦運動會、演唱會、棋牌賽等各類活動，每個月還會辦一場集體生日會，當月生日的員工每人有一整個小蛋糕，其他員工則可以分吃一個大蛋糕。“為大家創造一個良好的工作氛圍，可以讓他們感受到自身的價值，過上更體面也更有尊嚴的生活。”

在這樣的環境里，不少殘疾員工還成功轉換了角色，由受助者變成了助人者。王仁熙每天中午會幫忙給其他員工分發食物、收拾清洗碗筷；嚴紅英則是車間里公認的“知心大姐”，調解矛盾、活躍氣氛，總少不了她的身影；會跳舞的女孩顧依娃記憶力差，臉上總是笑呵呵的，給人以溫暖……在這個溫暖的“家”里，每一個殘疾員工的精神世界不再貧瘠，臉上個個綻放著自信和開心的笑容。  

■在這里，他們對未來更有了盼頭

在“殘疾人之家”的照片展示墻上，滿是員工們參加活動、參與比賽、表演才藝的身影。幾乎每一張照片上，都能看見他們自信而美麗的笑容。25歲的智力殘疾人顧依娃指著一張照片說，最前面那個跳舞的姑娘就是她。

顧依娃記憶力不太好，但她還記得，美國阿肯色州州長到訪“殘疾人之家”時，是她作為員工代表，向州長贈送了手帕。時隔三年，提起這件事，她依然很自豪。在這個131名殘疾人共同的“家”里，每一名殘疾員工，對自己的未來都充滿信心。“我們在這里都覺得日子有盼頭！”這是所有殘疾員工共同的心聲。

有盼頭的日子，也激勵著這里的殘疾員工們用努力工作實現人生價值。今年新冠肺炎疫情發生以來，美國等海外國家對手帕、頭巾的需求劇增，大量訂單涌向該企業。截至目前，該企業手帕、頭巾出口量已達2000多萬條，產值近5000萬元，比往年同期翻了一番。“上半年企業能夠按時保質保量完成生產任務，離不開這131名殘疾員工的辛勤勞作。他們的車間每天能生產3.5萬條成品，質量也有保證。”徐麗琴說。

收入有保障，生活有尊嚴，未來更幸福。目前，五洋集團“殘疾人之家”已成為蘇州市安排殘疾人就業典范。在其示范帶動下，越來越多企業加入到助殘愛殘的事業中來，為全市眾多在就業年齡段內、有就業意愿卻難以進入競爭性勞動力市場的智力、精神、重度肢體殘疾人，打開了一扇扇通往幸福生活的大門，真正實現了“小康路上，不讓一個殘疾人掉隊”的助殘目標。